寧波三星重工勞資談判結束補償方案正式達成

《船報》記者獨家獲悉，9月24日早上，歷經半個月的拉鋸、僵持，三星重工業（寧波）有限公司正式向員工公布補償《方案》，意味著長達15天的員工抗議、維權事件終于塵埃落定，勞資雙方就三星重工寧波公司撤資關廠有關的補償協議正式達成。據《船報》記者了解，勞資雙方經過8輪談判后，《方案》從終止勞動合同補償和終止勞動合同福利待遇兩方面進行補償，具體按照員工工齡，每五年為一檔結合近一年的月平均工資進行核算。

三星重工寧波公司員工供圖

《船報》記者了解到，9月9日，三星重工寧波公司上千名員工拉橫幅抗議資方的撤資行為，并聚集在企業請求補償及安置方案。自9月13日以來，經寧波市北侖區相關部門協調，勞資雙方進入正式談判階段。9月24日早上，資方正式公布了補償《方案》，根據《方案》細則，除了終止勞動合同補償外，在之前《方案》的基礎上，增加了終止勞動合同福利待遇及再就業補償等相關內容，并從工齡貢獻獎金及新出發補助金兩方面，結合員工工齡，以每五年工齡檔為參考基數進行補償。其中，工齡貢獻獎從5年工齡到20年工齡分別賠償2500~12500元不等的金額。而對于終止勞動合同的補償從特殊工齡貢獻獎和再就業補償金兩方面，結合2020年9月1日~2021年8月31日月平均工資的“G基準”，以每五年一檔的工齡給予補償。以員工在廠工作10～15年的補償和福利待遇為例，特殊工齡貢獻獎按照“N×G+2G”計算方式補償，再就業補償金為“2.5G”，工齡貢獻獎金8000元，新出發補助金4000元。

根據此前《三星重工業（寧波）有限公司提前解散員工終止勞動合同補償方案》，對于普通員工的賠償標準為N+1，工傷致殘員工、患職業病員工和“三期”女職工賠償標準為“N+3”。而最終的《方案》細化了再就業及工齡貢獻等補償，也算是對員工多年辛苦付出的肯定和安慰。

記者 吳秀霞攝于9月14日

“事情總要解決、生活還要繼續，這次維權也消耗了大家很多精力，補償《方案》有了定論，大家也好再重新開始找工作。”三星重工寧波公司員工表示，盡管當前的方案與他們的心理期望值還有一點差距，但是，大部分員工基本認可。此外，因廠區目前工作需要，部分員工由資方返聘負責現場作業、維修、供水、供電等善后事宜。

自維權事件發生以來，北侖區相關部門積極溝通、協調勞資雙方理性談判，并向該公司全體員工發放再就業調查問卷，針對員工的就業意向，組織區內重點企業牽線搭橋舉辦線下專場招聘會。經積極協調，北侖區目前已經組織約39家企業幫助員工實現再就業。同時，北侖區也歡迎有技術、有意向的技能型人才繼續留在北侖，政府愿牽線搭橋著力解決下崗再就業問題。

自《船報》關注、報道三星重工寧波公司撤資及相關維權和勞資談判以來，該事件受到業界及企業員工廣泛關注，此次事件能夠獲得基本圓滿解決也是各方共同努力的結果。