漲薪發獎金！造船巨頭勞資雙方握手和解

經歷5個多月的緊張談判和20余次罷工、甚至包括流血沖突，韓國HD現代重工勞資雙方終于在年內達成了今年的薪資協議。

11月21日，現代重工工會（韓國全國金屬工會現代重工支部）召開工會成員大會，以59.17%的贊成率通過了2024年勞資協議臨時協議案，標志著持續5個多月的2024年集體薪資談判終于結束。

臨時協議案的主要內容包括：月度基本工資(包括定崗年薪升級部分)上調13萬韓元（約合673元人民幣）、獎金470萬韓元(約合24322元人民幣，包括商品券50萬韓元)、節日回鄉費從50萬韓元上調至70萬韓元（約合3622元人民幣）等。

在當天舉行的工會成員大會上，6656名工會成員中有6192人參加了投票，投票率達93.03%。投票結果顯示，贊成59.17%(3664人)、反對40.12%(2484人)、無效0.71%(44人)。

HD現代重工表示，隨著2024年勞資協議的達成，公司消除了工會風險，可以集中于建造工程，加快改善業績的步伐。

HD現代重工勞資雙方于今年6月舉行了首次會面，開始了集體薪資談判，并于11月6日制定了第一次臨時協議案，但未能通過工會會員大會。資方提出了上調基本工資10.2萬韓元（約合530元人民幣）、支付400萬韓元（約合2.08萬元人民幣）獎金等在內的提案，但工會沒有接受，并提出了將基本工資提高15.98萬韓元（約合830元人民幣）、變更獎金計算標準、延長退休年齡等要求。

此后，勞資雙方為了在年內結束談判，進行了多次拉鋸式的斗爭，最終在在11月19日舉行的第29次談判中成功達成了新的臨時協議案。

在今年的談判過程中，HD現代重工勞資雙方就基本工資上調幅度等問題出現了立場差異，工會組織了20多次大規模集會和局部罷工，甚至出現了流血事件，經歷了不少陣痛。

不過，HD現代重工勞資雙方為了將造船業復蘇的大趨勢轉化為企業真正的盈利，就盡快結束談判一直在進行接觸，經過勞資雙方齊心協力，最終達成了共識，成功在年內結束了集體薪資談判。至此，HD現代重工勞資雙方從2022年開始連續3年均在年內達成了集體薪資談判。

從最終的協議來看，此次勞資雙方均從各自原先的立場退了一步，作出了相應的妥協。

HD現代重工相關人士表示：“由于新船訂單大幅增加，現在是造船業再次騰飛的絕好機會，工會和工會成員們很好地理解并做出了決斷。以此次談判達成協議為契機，全體員工將共同加快改善業績的步伐。”