如果不對海員制度進行改革，全球供應鏈將面臨風險

航運界網消息，近日全球海事論壇（Global Maritime Forum）發起的Diversity@Sea試點項目發布的一份新報告表示，全球航運業必須采取措施改善多個關鍵領域的工作條件，并加快改善海員福利。報告指出，解決虐待和騷擾、加強工作與生活的平衡、升級船上設施等領域對航運業以及保護全球貿易的未來至關重要。

全球海事論壇在一份聲明中表示：“在全球供應鏈面臨越來越大壓力的時候，惡劣的工作條件給全球貿易帶來了長期風險，海員勞動力短缺達到了17年來的最高點。一些銀行在8月份表示，他們可能會限制向那些將海員福利置于風險之中的船東提供貸款。”論壇人類可持續發展部主任Susanne Justesen表示，改善海員的工作條件不再僅僅是海員福利的問題，“改善全球190萬海員的福祉對于避免我們每天所依賴的全球貿易順利運行所面臨的生存威脅至關重要”。

Diversity@Seas Improving Seafarer Well-being項目的初步報告收集了400名海員和12家主要先行航運公司歷時10個月的數據。Justesen補充道：“我們的報告旨在為變革提供路線圖。通過與海員合作確定積極變革的領域，我們不僅將開始應對我們今天面臨的挑戰，而且還將預測未來海事勞動力市場的需求。”

該項目計劃在2025年初之前將研究結果編寫成一份綜合報告和指導方針，以改善海員的工作條件。全球海事論壇總結道：“我們希望這些指導方針能夠幫助航運公司、機構、監管者和學術界塑造未來的海上工作環境，并克服該行業面臨的一些關鍵的勞動力挑戰。”